提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
是否认同优秀的同行,并不一定是人格品质优秀的人,不要随意进行价值观以及行为的复制模仿。
阅读
1907
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#个人成长#一起来说说你在身边的同事身上都学到了什么优秀的品质?
0回答
2996阅读
#人力资源圈#最近鸽子很多,各位优秀的同行你们都是怎么进行招聘的呀?如何去把控这意料之外的情况,求各位大佬支个招~
5回答
2323阅读
#人力资源圈#职场好评认同什么时候怎么给?
1回答
2118阅读
#工程管理#选择有相同价值观与商业价值观的企业简直太难了,我现在理解了,职位越高,工作越难找!
0回答
2910阅读
#梦唐世贸易有限公司#优秀的企业文化既是企业战略决策的指导思想,亦是企业运营发展的动力;既是企业管理核心的凝聚力,亦是企业全员的心灵归属。 因此,优秀而具有生命力的企业文化,是与企业运营管理体系融合在一起的;正是因为企业文化的融入,才使得企业管理体系更加丰满而人性化、更加完善而畅通。您认同以上观点吗?
1回答
4441阅读
#采购/供应链/材料管理#采购工程师在HR眼中是什么?
1回答
1.0w阅读
HR的奇怪行为?
1回答
2831阅读
你能留在现在的公司,真正的原因是什么?高薪资吗?
3回答
5313阅读
营业员的素养具体情况
0回答
72阅读