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这个真的要分人，要看领导是什么性格的。 总而言之，有几点要特别注意的: 1.少说多做，让领导在技术层面离不开你，但言语中又不能抓到你的把柄。 2.私下关系可以很好，但同时要保持距离感，这是维持长期的良好关系的保证。 3.不要顶撞领导，特别是人多的场合...全文
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