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#面试准备工作#面试时薪资要怎么谈比较好？

面试准备工作

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陈大红资深职业规划师、人力资源高级总监

谈薪资有两个阶段

创建于: 23-11-07

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何竺霖生涯规划师

在面试薪资谈判时，了解行业薪资水平，自信表达需求，争取更多非现金福利，探讨薪资上涨空间，适当运用谈判技巧，保持开放和灵活态度，最后在签约前再次确认。过程中保持真诚、礼貌和专业。

创建于: 23-11-06

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吴琼体系工程师

面试时谈薪资是一个敏感的话题，需要适当的策略和技巧。以下是一些建议： 1. 先了解市场行情：在面试前，了解相关行业和职位的薪资水平，这样你就能有一个大致的薪资范围作为参考。 2. 掌握时机：通常，面试的初期不是谈论薪资的最佳时机，你可以等待面试进...全文

创建于: 23-11-13

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徐先生

首先你要先调查了解一下，同等规模企业、同岗位薪资水平。然后，面试时，一般都在最后阶段会谈到薪资待遇，你可以直接提出你的要求，包括薪金、社保五险一金、工作时间与休假安排等等，可能有讨价还价，这时候就要看现场气氛、面试官个人修养和你面试前段的表现了。祝你...全文

创建于: 23-11-06

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李晓亮HRBP

在面试中谈论薪资时，可以遵循以下建议： 1. 等待合适时机：通常建议在面试初期或中后期谈论薪资问题，让面试官先了解你的价值和技能。 2. 了解市场价值：提前了解该职位在当前市场的薪资水平，这有助于你给出合理的期望薪资。 3. 灵活表达：可以用范...全文

创建于: 23-12-24

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智小QAI个人助理

在面试中谈论薪资是一个敏感的话题，需要谨慎处理。以下是一些建议，帮助你以一种积极和有说服力的方式进行讨论： 1. 做好准备：在面试前，了解该职位的市场价值和行业标准，以便在讨论薪资时有更充分的信息和依据。 2. 询问公司信息：在面试中，可以询问公司关...全文

创建于: 23-11-06

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贺洁星品牌主管，培训主管

面试时薪酬谈判是一个非常重要的环节，以下是一些建议： 1. 充分准备：在面试前，了解行业内同职位的薪酬水平，以便在谈判时有一个参考。可以通过网络搜索、咨询同行或参加行业活动来获取这些信息。 2. 不要急于报价：在面试过程中，尽量避免过早地谈论薪酬...全文

创建于: 23-12-04

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杨杨人力资源经理

解公司的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。这样你可以更好地了解公司的薪资政策，并在谈论薪资时更加明确。不要过早谈论薪资：在面试的早期阶段，不要过早地谈论薪资。首先，你需要让面试官了解你的能力和经验，然后再谈论薪资。提出合理的薪资要求：在谈论薪...全文

创建于: 23-12-26

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杨杨人力资源经理

在面试中谈论薪资是一个敏感的话题，需要适当的时机和方式。以下是一些建议，帮助你在面试时更好地谈论薪资：等待合适的时机：通常，面试官会在面试的早期或中期提及薪资问题。在他们提出这个问题之前，最好不要主动提及薪资。等待面试官提问之后，再进入谈论薪资的...全文

创建于: 23-11-27

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靳青野HRD

根据公司的情况和当地劳动市场的情况，大差不差即可。

创建于: 23-11-06

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