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只是走个过程,并不是所有都要填写,毕竟HR不能所有职业都了解,网上有现成模板,何必再费劲修改。现在很多年轻的HR,懂得不是很多,在网上查了一些资料,就去对应聘者提一些无关紧要的问题,显得他们比较专业。hr的衡量标准多数以预算为准,其次要求会的技能的熟...全文
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简单一点,或许对你自己好一些。假如,一家公司或企业连这个都没让你填,就让你去上岗,这样的公司或企业,你敢去吗?连身份和基本信息都没有,那你和一群这样的人,不要说一群就这样的两三个人一起做一份你很陌生工作,你放心吗?有时间花在这再普通不过的事上,为什么...全文
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涉及隐私的可以不填的就不写呗,又不是入职,看样子这公司水平也不咋地
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随便填呗,那些简历都是公司从网上下载的
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