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#职场聚焦#领导天天说我没资格呆在现岗位上，只能做最基本的工作，天天骂我，我工作更做不好。

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

作为管理者有义务告知下属其工作缺陷或缺点是什么并有义务加以指导和培训，只是嘴巴上痛快痛快嘴是解决不了实质问题的。你下回问领导，你就究竟那里不行，并表示努力改正达到他的要求。如果领导也说不出个子午卯有，就说明他的管理能力很差很差很差，不配做一名合格的...全文

创建于: 19-01-21

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风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

这样的领导基本素质和能力都不具备！一个好领导不是招聘到多出色的员工，而是怎么把不出色的员工培养成骨干！

创建于: 19-01-22

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张先生浙江/河南理工大学

这个问题挺难回答，信息量不足，就谈谈个人建议吧： 1.首先自我复盘，对照岗位说明书，看看自己是否满足岗位要求，自己的工作输出是否符合职务需求。通常这部分应该没有大的问题不然你很难混到目前的岗位； 2.既然领导对你的工作不满意，你多少也应该清楚不满意的...全文

创建于: 19-01-21

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翡翠上海/中央电视大学

看起来你的领导自身也不是一个合格的管理者，无法管理自己的情绪化，沟通表达也不清晰，至少他没有清晰地告诉你，你到底哪里不够资格。下次你就可以问他，具体要达到什么要求才具有本岗位的资格。如果他说的有道理，也确实你的不足，那就进一步请教如何才能达到这些要求...全文

创建于: 19-01-24

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未来可期北京/山西省财政税务专科学校

努力寻求突破，提升自己的工作能力。把领导对你的不满化作个人成长的动力。如果努力了，还是做的不顺心，离职吧。换个工作环境，可能更开心。

创建于: 19-01-23

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丁女士四川/泸州职业技术学院

这样的领导典型的没有素质。就会歇斯底里地骂人的那种人，没有人性说白了，还跟着他干嘛早点走吧

创建于: 19-01-23

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杠精本精河北/昆明陆军学院/副总

吹毛求疵，没事找事，除了会骂，啥也不啥，没必要担惊受怕，无论走到哪儿都不会差!

创建于: 19-01-23

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未来可期山东/高唐一中

骂你说明你还有机会!不过虽然是你得领导出言不逊是不对的，首先你要制止他的辱骂。其次你要开窍干，不要指哪打哪，该做的做不该做的也要做（合理高效），要开动思维做有智慧的人。不要有心里负担虚心接受领导的批评，尽快调整改变思路，从而逐步提高。

创建于: 19-01-22

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再骂一个，直接椅子扔过去，打那狗日的

创建于: 19-01-22

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风格不统一北京/西安市职工大学/质量检验员

领导？什岗?年龄？你既然能被安放到这个岗位说明你是有你的优势，可能短期未发掘，但是不要灰心，自个要有自个的想法，职场是要自己独立学习顺便借力打力，才能持久。再嘱咐一下，无能的领导才会一味的抱怨与辱骂下属，所以你可以静下心来(领导辱骂是无能的体现，不...全文

创建于: 19-01-21

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#职场聚焦#领导天天跨你工作做的很好，但是提到加工资的时候又不想加工资，问一下这样的公司还能做下去吗？

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领导天天说我没资格呆在现岗位上，只能做最基本的工作，天天骂我，我工作更做不好。

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