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工作中帮别人设计模具,别人给我工艺少了一个冲孔,当东西全部下发后,才发现少了一工序。当时正式工艺上的冲孔线也不和产品贴合,我就说工艺线要和产品贴合才能看的更清楚,不要放在别的地方。如果这样,你为什么不放在别的图层里。然后领导发火吵了起来,说我能力没有,脾气还很大,到底是留,是走?
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遇到事情要想着怎么解决,一味的抱怨毫无意义,关系闹僵了,其实有些事情过后,谁都会后悔当初气头上说的话,现在最重要的是如何弥补,不要延误下一个工作的顺利进展。
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如果你连这些都承受不了,那你还工作吗?
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如果是自己的错误就承担, 要是别人造成的就说清楚怎么回事,正式工艺的时候才发现,影响了生产 ,领导发火正常啊, 你又顶回去,很容易造成是你逃避责任的表现 至于去留,感觉还是离开的好,毕竟在领导心里已经把你拉黑了
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但是在这行已经工作了8年了,他这话说了三遍,所以我现在想走了,后面他发脾气摔东西我也没说啥了,因为想好聚好散。(这部门基本好像他们家族部门)
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做领导也很难做,相互谅解,如领导没给你发言权,不讲理,可以自己决定。人要知错,错了就的认。别怪领导骂人。和气生财
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有脾气好,上进
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走吧 领导都得罪了 再说了你犯错了还不能说了 就当唐僧念经了
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找工作吧,然后找个体面的理由离开,大家不伤和气面子上过得去就行了,家族式企业你发展不起来的!
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就事论事,尽量避免争吵吧,跟领导发生直接的冲突毕竟不太好看
被骂成狗都能接着干,这点算啥,都是打工的,成年人没这么脆弱