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我刚辞职两周,现在老板向老同事一直打听我消息让我回去,其实我明白,他们想让我回去只是因为客户在催那个项目,交期逼得很紧,而我对那个项目比较熟而已,我宁可痛苦的去不断应聘也不会去吃回头草
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我是被原来的公司找回去的,去的时候来没啥事,听我同事说老板开会说我都找不到工作,你们天天还想涨工资,说我都是求着回来的,mmp我好久求着回来滴,他妹妹的,不是你要劳资回来的嘛,说的我好像回来是的
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公司都是在乎利益的,有利益会留你,没利益提出辞职当天可走。 我们部门人少,提了两次辞职;虽说劝你留下,但是面对疫情,全公司员工一样,公司降薪一般,没有任何补贴,不给买社保,第二次老板说疫情找工作困难,要走就走,但是还是希望你留下,等这段时间过去了,找...全文
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工作内容,收入,人际关系,在公司中,这三者中的其中一样价值观崩塌了,就该考虑离职了。我辞职也是因为人际关系。数人的小机构,后期老板招了个“嘴快”的大姐,说话情商略低,老板特别喜欢,我就走了。
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我的经历就比较有趣了。之前从一家公司跳槽到另一家公司,现在又处于离职状态。不知道谁把这个消息传到我前前老板耳朵里了,然后领导就把我微信删了😂估计是怕我找他说回去工作的事儿。因为这家公司之前接受过很多再回去上班的员工,而我又离这家公司很近。可是为什么...全文
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今年就业形势不好,我也想问问之前工作过的一个公司要不要招人,当时在那只干了几天,压力大,中间领导劝过,刚交接完,还是辞职了。现在不知能能不能问,人家不让还算了,如果回去会不会该怎么相处?!
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某人说过,员工辞职无外乎两种原因,一是钱给少了,二是心受委屈了。一旦提出离职,无论你多么重要,在公司眼里,你就已经背叛了公司。公司挽留你,只是暂时没有找到合适的人而已。所以无论公司怎么挽留,还是坚决走人。另外,好马不吃回头草,既然当初选择了离开,就不...全文
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个人觉得,哪怕要回原公司,也不可能马上回去,至少要去新公司呆个两三年,再回去吧。辞职又马上回去,领导也好,同事也好,都会对你有一些看法。个人经历。
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骑驴找马吧,其实换了一个环境也不一定比现在好,自我调节还是很重要的,每年我都有辞职的想法,可是想想身后的父母妻儿,还是算了吧,在这个公司的第三个年头我就萌生了辞职的想法,可是我已经坚持了11年,还在这个公司工作!
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能力再强,公司再需要你都不要回去,公司是看中忠诚度的,不像那些做流水线的工厂,你进去了就知道很多内部机密,你有了辞职念头就已经是不忠诚,你提出辞职,公司挽留你只是出于人情给你面子,让人力部好招人接替你而已,也是做给其他人看的。你出来混得很好也不要让原...全文
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