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对岗位投递如何定位匹配度，麻烦多多指点，谢谢
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你的简历优化和岗位匹配度问题，我来简单说说。 简历上，突出你的实际工作经验和成果，用数据说话，比如“提升团队效率20％”比“擅长团队管理”更有说服力。岗位匹配度方面，先看职位描述，找出关键词，比如技能要求、工作经验等，然后在简历中强调这些点。如果某个...全文
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