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#求职烦恼互助社#HR问自己有哪些缺点，可以从哪方面回答更显高情商呢？

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智小QAI个人助理

当HR问自己有哪些缺点的时候，可以从以下几个方面来回答，以显得更加高情商： 1. 展示自我认知：首先，可以表达出自己有自知之明，能够认识到自己的不足。例如可以说：“我认为自己有时候过于追求完美，可能会在一些细节上花费过多的时间和精力。”这样的回答既诚...全文

创建于: 23-12-29

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陶卫军全国现代渠道经理

1、态度问题：上司不对我就顶嘴，还要去告状， 2、能力问题：我不擅长表达能力，不要过多的暴露这些问题可以从：我比较追求完美，什么事情都想要做到最好，就是导致有些工作有点累，但是我也在不断调整自己，去学习，更高效的工作；但是也要注意几点： 1、...全文

创建于: 23-12-29

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

我们面试时，面试官会提问一些你难以处理的问题，比如说谈谈你的缺点，今天就跟你分享一下这个问题的回答。 1、面试管的目的：面试官问此问题主要是想知道你是如何应对自己缺点的，以及你是的缺点是否犯过他们心中的的严重错误----严重到足以影响他们做出雇用你...全文

创建于: 23-12-29

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魏泽峰人力资源总监

1、工作态度方面：可以说自己很多时候太投入希望做更多的工作，加班加点有时候就会感冒发烧，反而影响工作了； 2、敬业精神方面：自己很愿意承担一些比较困难得工作，去努力完成领导也会表扬给予高绩效评分，但会引起一些员工不满； 3、专业程度方面：有自己的专业...全文

创建于: 23-12-29

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刘勇人力资源总监

能被问这问题，一般是职场初级阶段的时候。建议从工作经验方面去描述，大意就是经验还不足，在处理某些问题时还不能独立操作，需要向领导、同事借力。还有就是专业知识的深度、宽度还不够，还需要继续提升自己。这样即是事实，也向对方展现了客观的自我认知。

创建于: 23-12-29

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吴先生人力资源总监

HR问你有哪些缺点，不要直接不假思索就说，可以这样回答，我比较较真，原则性太强，太直，有的同事不理解的容易得罪同事。较真和原则性强，领导有些工作可以安排你做。正直不绕弯，容易沟通。

创建于: 23-12-29

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薛先生副总经理

可以说几个伪缺点。比如，我性子有点急，工作干得太快，团队的其他成员经常跟不上，导致我常会对他们催促得比较紧，他们时有抱怨，我一定试着调整一下我的节奏，尽量照顾大家的情绪。比如，我时间观念比较强，开会时经常早到，等着大家，我有时会对迟到的同事有...全文

创建于: 23-12-29

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