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在训斥的时候,给领导讲道理,好比用自己的身体去挡子弹?等着找死呀!我们在职场中,等级就是这么奇怪,你还别拿豆包不当干粮,领导发火的时候:你要么给她面子,要么还是给面子,否则,就没有继续在职场呆下去的必要了! 当然,我举这个例子,是大头兵对领导,因为身...全文
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会,尤其是讲话过于主观的时候,至少我要表明我的观点,对于事实的东西从来不会反驳。 ╭( ′• o •′ )╭☞唤醒,睡的太久,很容易让脑子停转。保持一定速度的运转,才能在人生路上保证时间和成长携手同行。(●—●)
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领导训斥,冷静倾听即可。等他说完了,再冷静的跟他摆事实讲道理,还原真相,还自己清白。这样应对最得体。最忌讳的就是当面顶撞……那样的话,有理也变得没理了。
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这时候道理估计是讲不通的。接受为主,一顿好好好,展露一些锋芒为辅,也别一直做鱼肉。道理估计领导也懂了,给双方一个台阶下。
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我个人认为要理智面对,首先分析问题的本质,自己是不是真的有错,如果有,坦然接受,改了就好 但是,我们是工作者,不是奴隶,尽管说的是对的,那也要看训斥的人的用词是不是较为容易接受的,如果就是论事,我认为是可以接受的,如果不仅对人格进行攻击,而且语言还不...全文
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等他平静下来再讲吧,人情绪控制的时候是没有道理可讲的
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训斥,敢爱敢恨是一件多么爽的事情,在敢爱敢恨的面前,老板根本不会去听你讲道理,特别是原则性问题🤣🤣 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱,可以不是盛开着的,不是洋溢着的,黑夜真好呀,它善良...全文
错了就接受,冤屈就申辩,不要选择默认
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看自己有没有道理
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除非你不想干了