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在职场中,确实有一些岗位会设定35岁以下的年龄限制,但这并不是绝对的。这样的设定通常与企业的用人策略、岗位特性以及行业惯例有关。 35岁这个年龄界限并不是随意定的,它往往基于一些统计数据或经验判断。比如,某些行业或岗位可能认为35岁以下的人更具创新精...全文
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从某种程度来讲,卡35岁有利于国家发展。因为当代教育是就业教育,在就业教育环境没有改变的环境下,创业成功的人数就不会太多。就业压力就会越来越大,因为人才市场供大于求。如果就业年龄限制在35岁,35岁以上的人无法就业会怎么办,为了生存就只能去创业,而创...全文
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你好!企业都是以身份证年龄为准,现在对于企业招聘的35岁现象,如果超出不是太多,还是可以尝试的
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凡是有这样明确要求的,我们不投就好了,我之前还见过更夸张的,上面甚至写清楚几年几月几日之后的请不要投递简历, 当时我真是震惊了三观 没有想到。这都什么时代了? 还有这样的企业在招聘, 到底是怎样的企业文化和价值观才有这样的招聘方案? 35岁反而证...全文
有些企业在招聘的时候确确实实会有卡年龄这种情况,但是如果说个人能力以及其他条件相对比较有优势的话,年龄可能也会适当放宽,但关键还是要看具体情况。
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其实也不一定35岁,有些公司甚至卡30岁
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谢谢,说到心里了,所以碰到自己感觉没问题,或者一个星期能基本学会胜任的工作,就尝试投简历了,虽然有些直接说年龄太大,拒绝面试了,但还是会继续努力的
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