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根据劳动法规定: 劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。 也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用不得超过二个月; 三年以上...全文
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新员工在实习期间的表现是决定其是否能够顺利转正的关键因素。如果新员工在实习期间表现出色,完成了所有实习任务,并得到了上级和同事的认可,那么他们很有可能会顺利转正。 然而,实习期间的表现并不是唯一的决定因素。公司也会考虑其他因素,如公司的需求、岗位设置...全文
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一般来说,实习期是为了让新员工熟悉公司和工作,以便更好地适应公司文化和业务流程。在实习期结束后,公司会对新员工的绩效表现进行评估,并根据评估结果决定是否给予转正。 因此,如果新员工在实习期间表现良好,符合公司的要求,那么一般来说不会卡转正。但是如果新...全文
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一般来说应该不会,六个月试用期的应该是正规要求高的,国企也是六个月
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这个要看公司是否正规,有些小公司就是为了便于裁员,故意把试用期签6个月,到时候便于裁员,所以说这个你要一边干一边观察,觉得公司不行早点找下家。
你好!你可以通过各种渠道了解一下这家公司,对于正规公司,只要实习期没有出现大的过错,应该都可以通过实习期的。
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