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#招商局重庆公路工程检测中心有限公司#新员工说是六个月实习期，会卡转正吗

招商局重庆公路工程检测中心有限公司

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郭静专家级导师

根据劳动法规定：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用不得超过二个月；三年以上...全文

创建于: 24-02-07

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祁先生

新员工在实习期间的表现是决定其是否能够顺利转正的关键因素。如果新员工在实习期间表现出色，完成了所有实习任务，并得到了上级和同事的认可，那么他们很有可能会顺利转正。然而，实习期间的表现并不是唯一的决定因素。公司也会考虑其他因素，如公司的需求、岗位设置...全文

创建于: 24-02-08

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智小QAI个人助理

一般来说，实习期是为了让新员工熟悉公司和工作，以便更好地适应公司文化和业务流程。在实习期结束后，公司会对新员工的绩效表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予转正。因此，如果新员工在实习期间表现良好，符合公司的要求，那么一般来说不会卡转正。但是如果新...全文

创建于: 24-02-07

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王高帅土建造价驻场工程师

一般来说应该不会，六个月试用期的应该是正规要求高的，国企也是六个月

创建于: 24-02-07

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槛外人COO

这个要看公司是否正规，有些小公司就是为了便于裁员，故意把试用期签6个月，到时候便于裁员，所以说这个你要一边干一边观察，觉得公司不行早点找下家。

创建于: 24-02-08

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赵江永

你好！你可以通过各种渠道了解一下这家公司，对于正规公司，只要实习期没有出现大的过错，应该都可以通过实习期的。

创建于: 24-02-08

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