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社会上很多公司对聋哑人没有平等的对待,聋哑人除了听力,其他什么都可以做,只是他们对聋哑人有严重的偏见。面试后大部分都说等电话通知,其实是被婉拒聋哑人应聘工作,回应是主要聋哑人沟通问题,影响工作效率什么的,我就呵呵了!
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其实沟通不畅确实是主要原因。因为在整个公司的经营中,团队建设管理最大的问题就是沟通和执行。所以不是想歧视,而不好沟通确实是主要问题。但是也分行业,可以考虑一些重复性内容的工作
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360行,行行出状元
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你能力够强也许能有所突破
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困难肯给会比正常人大,但是不要放弃希望,