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在公司人事终面的时候,面试者反问的环节,作为去面试的人员,一般应该问哪些问题呢?有什么建议?
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这个事实另一个角度是来自于面试官是否有介绍如果面试上,有谈薪介绍福利环节。如果有,对于培训体系和企业管理,文化等是需要多了解的
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公司的建构,发展前景,岗位的晋升,发展空间吧。
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通过提问HR,了解公司的经营、企业文化、内部管理的一些细节。HR回答的细致,代表这个公司的一定水平。你也可以通过问题在入职前多了解公司内部情况。
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问一些你想知道的,或者和你自身利益相关的
公司的运营情况,架构,人员分布,流程获取途径,另外就是五险一金等各种福利情况等等
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公司的发展潜力
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工作内容、公司部门情况等
问你在意的事情,比如薪资待遇,公司的发展
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