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想问一下各位对企业的人才储备怎么看?
找工作有一段时间了,但是经常面试完后没有下文,有次面试套路HR得知她公司人员配备齐全,我表示很郁闷……这样既浪费我时间又浪费我的路费,真的很难受
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#个人成长#HR致电给我说我很符合他们公司的要求,叫我去面试,结果去花了一个2个小时,写了份东西看了一眼我的简历
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#四川三纯绿色建筑科技集团有限公司#这个骗子公司又在招人了啊?去年被骗到去面试,问一些无关紧要的问题,然后就没下文了,浪费路费和时间。
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#求职日记#问一下大家真的有hr完成kpi的说法吗
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很想吐槽企业借着招聘网站打广告的行为!每天那么多信息更新,有几个是真正招人的?之前去过某媒体公司面试,完了没下文,等我今年看发现那些招聘内容还在那边,一点都没动,瞬间被恶心了。你想做广告或者人才储备前提就是不要浪费面试者的时间!不想招人还挂内容,人家看了投了等了要不要花心思!
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投了一段时间简历,查看数量极低,看了的一分钟就不合适。想问真的那么多简历堆积让hr瞬间筛选么?
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