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面试成功了,老是说工资得问问经理怎么说,一会说满员了,一会又说没满,然后问到工资的时候又是同句话得问问经理,然后又没了下文。这种公司到底怎么样。
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这样告诉你吧,你进入公司的时候,你去问文总公司的时候他会让你去找那个姓程的,当你有苦苦的跑去找那个姓程的时候,他说工资这事不归我管。 要么就是文天明说奖励什么制度的时候,比如之前峰会说会务助教都有补助,150一天。 然后到发工资的时候150不见了。 ...全文
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一般都是不怎么急着要人,要么就是面试那个岗位的人太多,公司选择性多
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不谈待遇谈如何做雷锋?
不靠谱的公司
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领导又没面试你,要是大公司问领导还有可能,小公司就是在忽悠你,找新的吧
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你的态度要强硬,一般是他们觉得你的要求高了,又想拖着你
换家公司吧,这家公司一定不靠谱,好的公司都是人事部说的算
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重新找一个吧,一般公司都有流程制度,这种自己公司满不满员都不知道的,怎么会有特别大的发展呢?你推我我推你,找个别的吧
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正规公司都没这些问题。可能都是样板合同,同岗位工资待遇差别不大。
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