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#校园树洞#hr问薪资，说具体数额还是范围？

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悬壶济世江西/光明中医函授大学/执业中医师

大概范围：职位、职务、岗位、技术级别，工作年限、时间、效率等差异。

创建于: 21-07-29

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懂事儿北京/北京工商大学/税务主管

我不说上线，一般就说不低于

创建于: 21-07-27

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企业教练吉林/四平电大/副总经理

大概范围区间可接受范围

创建于: 21-08-02

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五行缺钱辽宁/函授大学/出租车司机

大概范围有台阶下

创建于: 21-07-27

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李明(L.M.）北京/北京交通大学/电气工程所_工程师

【具体数额】明子木即日安徽·安庆

创建于: 21-07-27

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具体数额。

创建于: 21-07-29

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李四川/河北机电学院/质量检验

具体数额你含糊老板比你还含糊

创建于: 22-02-27

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陈海燕湖北/中国人民解放军南京政治学院

创建于: 21-07-27

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東江苏/淮海工学院（江苏海洋大学）

创建于: 22-03-05

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HR打电话来要不要问薪资范围？

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不是特别靠谱

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提问怎么和hr问具体薪资啊，或者是说能问吗。

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问薪资的时候hr说看个人能力，追问能否给个范围，他也只是说了由面试官看你适合什么岗位，定岗定薪

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面试的时候HR问期望薪资，应该说的特别具体吗

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