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不应该,先把疫情特殊时期放在一边不论,但就行政人事这块,经验就很重要,单一的入职,离职这些跑跑腿的活,或许新毕业的学生学一学很快也能上手,没有资格证想跳槽涨薪,难!
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看个人发展,如果你的能力可以得到double pay为什么不辞呢?估计是能力与预期还不匹配吧。 说实话现在211,985已经一抓一大把了,现在公司的前台就是名校日语专业来实习的,我每天看着她来给我们量体温、喷消毒液……我真是看不懂她找这份实习时对自身...全文
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不应该 说实话 现在我的同事有一个985 211 双一流的大学毕业,工作三年,现在工资各种奖金、绩效、加起来税前5500 做的工作比你还累 你既然是个女生。如果不喜欢这种简单枯燥的工作 建议把剩余时间拿来深造
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要看哪里的211,如果上海的211,这种情况基本都会辞职。东华,华理,上财这个水平的,人力资源本科毕业三年,正常应该在一万五左右。211有照顾性因素,单说211没啥意义,有些211在上海和普通本科没什么区别。
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不应该 暂时别辞职,还年轻,现在工作不好找,我找了一个月连电话都没有。
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如果觉得这个薪资不匹配自己的学历。那么应该找一个匹配学历的工作先,还有就是在什么城市,如果在一线,确实薪资低了,如果在二线,那只能说明没找对工作
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不应该,就现在而言不管211还是985,首先你要找对自己的平台方向,然后职场关系就看你的工作能力了,就我知道很多二三本毕业的工作几年,一个月20到30k都很正常,好好努力吧!你的工资是和你自己的能力挂钩的,不要总惦记你那个211!
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离职的主要原因:1.工资低。2.不舒适的工作环境。 我带的团队中离职人员都是因为以上两个原因。 辞职与不辞职,还是得根据个人情况。如果是我,只是您描述的这两个点,一定不会考虑辞职!
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不应该 看地方吧,二三线城市这个工资这个岗位不低了。 一线确实低,但是说实话入离职工作单一,你跳出去很难找到其他模块的工作,不如申请在公司内部转岗,做绩效薪酬或者招聘,积累经验后再图谋。
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不应该 这么简单的工作拿六千不少了 你要是不怕自己辛苦的话可以试试 天下没有好挣得钞票
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