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大致看了下,有以下问题 1.工作经验没有工作业绩,职责描述没有条理逻辑 2.相关技能等于没写,要有具体的工具和技能名称 3.自我评价很普通,没什么认知和觉察,优势呈现很同质化。 4.求职意向限制条件太多,写了薪酬 5.排版整体不够简洁,啰嗦拖沓 6....全文
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简历是求职的第一步,得确保它充分展示你的实力与特点。从你提供的简历来看,有几点可能需要注意: 内容方面,得确保简历上的每一项经历都与你所申请的职位相关,这样招聘者一眼就能看出你的匹配度。如果有些经历与职位关系不大,可以简略描述或者省略。 格式和排版也...全文
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你好 朋友,你的简历整体框架还是不错的,主要是亮点还可以再突出一下,另外,你要将你的职责模块化,并且要将做的工作模块化和关键词话,让HR能够第一眼看到你的优势和亮点,另外还有一个关键点就是要结合你应聘的职位要求,这个也是关键。
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刚刚毕业,应该以学习的心态去填写薪资,您这样填写会被联系很少的哦,就算口头答应,最后不一定能够落地的
简历中存在的问题可以总结如下: 1. **个人信息不完整**:缺少邮箱、民族、政治面貌等关键信息。 2. **不相关个人信息**:包含身高和体重,这些通常不是简历中必要的信息。 3. **教育背景描述简单**:需要提供更详细的教育背景信息,如课程、...全文
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该简历,最好把工作时间长的写上,时间短的可略过,以免显得跳槽太频繁,容易被第一拨筛掉。
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求职类型,全日制
你的简历整体来看的话,写的不像是简历像是自传,当然这个是夸张了啊,其实这里面有几个修改的地方,就是你在用词的时候千万不要用精通这种让人感觉会夸大的词,还有介绍你工作的时候一定要简练,要写你做什么?做出哪些成就成绩,你个人的收获与感悟,还有就是自我评价...全文
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你的简历写的像岗位jd,这不太ok,有点普适的感觉。建议你根据你实际岗位分3-6点写出岗位职责,同时写出每个经历中核心业绩3-5条足够。另外,想想,如何让面试官能从很多简历中选择你?对的,尽可能数字化,具体化策略化写出你的成绩,可量化,真实性也让人信...全文