问题

匿名

#财务#遭受不公平待遇怎么办

最近打算离职，因为领导的不公平待遇，把因家事休假的的员工的工作全部交给我，让我一个人干两个人的工作，我说帮忙可以，但是全给我的话，我干不了，领导却说，必须你接，接不了就走人，这样的领导，我还要继续在他手下工作么

阅读
1438 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#情绪压力#如果何处理职场上的不公平待遇，是直接与领导沟通，还是忍气吞声?

0回答 1768阅读

#服务员#仓库领班，手上没有职权。手下两个员工，本着良心和他们一起搬货，尽量保持公平。员工还向大领导反映我对他们态度不好。大领导招人困难，叫我团结他们。九零后精，不好管理。我都被孤立了。都想离职。

0回答 1881阅读

#来树洞说说话#目前工作双休五险一金早八晚五管吃住一月不到三千，但是领导不公平给我很多杂活累活，内耗严重

1回答 2230阅读

#职场转型#刚去一家房地产公司做财务，刚来不久发现公司制度很不完善，直属领导管理能力一般，工作量大

2回答 4342阅读

#领导是个青铜#在企业五年属于老员工本来有一个职位空缺应该晋升我领导是一个老滑头女上司与我同性打算在而立之年好好努力领导把离职人的工作全盘交给我很辛苦但想着七月份集团令下晋升也就忍了可是接了一个月的工作。突然来了个行政主管编制给了她我依旧是行政专员。大家帮忙想想原因。我忍不住想找领导理论。

60回答 8.4w阅读

#领导是个青铜#领导加活，身体原因接不了，强迫你接怎么办

41回答 7.1w阅读

同事离职，她的工作你全部接，领导却没提涨薪？

2回答 7451阅读

在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月

1回答 9464阅读

销售的工作，如果领导待员工不公平，员工之间勾心斗角。

1回答 3036阅读