没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#市场经理#各种理由变相压低职位是为了什么？
最近找工作，遇到好几家企业，明明招聘品牌经理，面试对方也很满意，但是谈到实际入职问题，就会以各种理由压职位，什么空降怕内部有人不服，先不给名分、要么压低为副职转正后再升、或者是2个经理竞争争正头衔……大家怎么看？
阅读
2092 回答
3
2092 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#嵌入式软件开发#产品质量和市场需求会影响开发人员收入吗？ 还有薪资和当前差不多有必要跳槽吗（成长空间会大些）？
2回答 4540阅读
#日丰集团#您好，请问山西的净水推广经理职位还招聘吗？谢谢🙏
0回答 3088阅读
#职场技能#目前领导降薪，变相让离职
4回答 7002阅读
#财务#本应给我涨工资而没涨，理由是：刚提主管半年，而且将来很有可能升经理。是在给我画饼吗？
0回答 1867阅读
#财务#遇到了很多挂羊头，卖狗肉的职位
6回答 1.0w阅读
人吃人的社会，遇到那种学完了要顶替我位置的人，我该怎么办？
4回答 5115阅读
小企业招聘销售，人事初试、复试都聊的就差签约，经理面试时出了躺办公室，回来就说不符合用人要求
0回答 1577阅读
我在西安找工作，怎么连个10多K的工资都出不起，我能要那些钱，我就有这能力，做软件这些年还没有拿不下来的问题，为什么有的经理之类的什么都不懂装的跟砖家一样，评论别人值不值那个价位，就想压低价格。如果面试经理不下结论，我可以试用期少点，转正时我用能力再给我补回来。
1回答 4290阅读
用人单位更愿意用即将毕业的学生还是有经验的职场人员？
4回答 4369阅读