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有一家还是合资公司，发布招聘信息，不电话面试，直接后台问期望薪资多少？回答按照公司规定就可以。
人事反问，意思是给多少都可以吗？面试着问因为不知道具体的工作内容以及考核标准，不好说，不能面谈吗？人事火了，不好意思，你这种高姿态的不适合我们，问你什么就说什么，你不需要反问我。面试者回复，我也想找一个尊重员工的公司。人事说，你在智联填写薪资结构的时候怎么不写写薪资结构？
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