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老大,我尝试完成XX目的,然而在某情况/场景下遇到了问题。我尝试解决,先通过XXX、XXX、XXX等查阅了资料,结合以前的项目经验。我有A、B、C三种解决方法。我在评估后发觉A方法用时最短,B方式最省成本,C方法风险最小。针对我们现在这个项目的情况,...全文
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先琢磨,再请教。为啥先琢磨?对于任何一个问题,未经思考而得到答案,和抄作业是没有什么区别的。有些同事会很用心地给你细心讲解,这时候讲完你会恍然大悟:哦!我明白了!可是再过两天,你会发现,你已经忘得一干二净了。如果你这时候再问一次,肯定会让人觉得很反感...全文
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说的很对,职场中没有人有义务给你当老师。作为职场小白,勤学好问是必须的,但是不能说任何问题都依赖于去问,至少先要学会自己思考,在得不出结论的时候再去问。要注意的是不要同一个类型的问题反复问,只会给别人带来反感,同时自己也会产生非常大的依赖性,自己思考...全文
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所有的新人都会经历从不懂到懂的阶段。这个阶段的成长应该是不懂,自己寻找解决方式,将问题及个人建议去跟同事沟通,结合同事意见做决定。公司过来的应届毕业生,老人最怕的不是不懂,而是习惯性不懂。不懂可以教,但每次遇到问题反口就是:我不懂,能教教我吗?那你自...全文
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其实有些问题是对事或对人的,有些小问题经常问任谁都会烦的。那也有些比较热心的同事在的。所以对于职场小白来讲,可怕的不是有问题就寻求帮助,可怕的是有问题不知道寻求帮助。
每个新人都可能面临这种情况,请教别人不是什么都不知道的去让别人告诉你怎么做,而是要自己先琢磨出问题所在点或者理出头绪,再把自己的想法说出来,让对方听后给出建议。如果什么准备都不做,拿着问题就去问,连思路都没有,可能谁都会认为你的依赖性太强,不主动
多碰碰币就好了
先自己想办法解决,实在是自己解决不了的再请教别人,请教同事或者领导一定要有礼貌。不要搞得人家欠你的似的,别人没有义务一定要教你的,还有很重要的一点就是同样的事情,最好不要问第二遍
先自己想想有没有解决的办法,然后评估一下这样子解决的成功率有几成,如果实在不行就请教会的人。
如果一个人一无所有,可不可以找个女朋友呢?或者说是在你最暗淡的青春时找个女朋友好~还是在你30而立事业有成时找个女朋友好呢?