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HR要对公司业绩负责吗？
公司成立三个月了，前期后勤部队就我一人，底薪3000，转正以后才加500绩效，要考核！我也是看着新公司晋升空间大，好好干的。结果马上转正了，总部人事经理通知我和业务总监到总部开会，让我做好心理准备！公司目前业务情况不好，但人事要对公司业绩负责吗？
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用户9533288
创建于: 20-07-04
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新去面试一家公司的行政前台工作，薪资是试用期两个月，3000，转正后3000+500的绩效，还说绩效做得好才拿到全额，做不好可能要扣点。我觉得这个工资有点低！工作方面会协助人事做招聘，但是我招聘没招人提成！但是可以业余时间做点公司业务的销售拿点提成！9点上班5.30下班，单休，转正后有五险！大家觉得怎么样？
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