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入职公司以后,除了面试的本职工作要完成之外,公司还会把个别部门的工作分下来,美其名曰:刚入职公司,多熟悉各项公司业务,还说以后多劳多得,一年可以提两次工资,但是一直都没有涨,加量不加价,当免费劳动力来用,节约人力成本,这样还有呆下去的必要吗?
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这种单位挺正常的,坑人不商量,工作量大,付出多,但得到少,人出现心理失衡很正常,想跳槽很正常。两点建议,一是看老板,老板是不是知人善任,敢下重金赏能干事愿干事的人;二看公司,公司是否管理规范,是否有未来,是否能学到东西;根据两点,基本可以判定去留,如...全文
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可以,熟悉公司业务,能够知道整个管理运营模式,有好的前途发展
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