没有新消息
更多内容
写回答
这个无法具体回答, 需要看设置的绩效对于该职位是否合理,如果合理的话还需要看对于被考核对象是否合理,是否能完成考核,所以在这些都未知的情况下只能自己权衡利弊了!
4赞
0踩
0评论