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先了解应聘岗位的能力需求,突出自己与岗位匹配的能力
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1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘” HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中...全文
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