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现已经工作一年半了,因之的工作汽车销售无关所以之前工资低。现在同工作内底薪差异大,最多差到七千左右且提成和底薪挂钩。公司领导认为合理因工作经验代表薪资收入。这样造成了我底薪低业绩好也没有其他人赚的多,打击工作积极性领导说短期不涨薪。请问这样的公司的汽车销售工作如果是你可以接受吗?
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不接受 底薪应与业绩挂钩,阶梯式的
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走。差距太大, 同样的能力换一家就能弥补上差距没有理由耗在这里视领导的心情给你加薪。既然你业绩好更要跳
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不接受 首先先找领导沟通,一个公司销售应该把业绩作为第一考核目标,经验为辅,公司有业绩才会有收入,同样,员工有一个完善的薪酬体系才能调动积极性,达到公司与员工双赢。 其次,如果老板一意孤行,不采纳你的意见,建议你可以当没这个事情,继续上班,寻求机会跳...全文
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