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平安的行政人事岗位主要负责行政和人力资源方面的工作,具体包括: 1. 协助制订和完善人力资源管理制度和工作流程,并组织实施。 2. 负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织面试等招聘工作。 3. 监督员工考勤,审核和办理请休假手续。 4. 办理员工入...全文
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这种性质的企业很多时候可能会靠文职来去招聘一些人,但是真正进入之后可能也会安排销售的岗位,且概率比较大,但是也存在做这个文职岗位的,但是你要通过面试之后才能确认。
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平安是全员推销,你要做好这个思想准备,每个人都是和业绩挂钩的。人事岗位是要多,招人也是和业绩挂钩,虽然不卖保险,但是我感觉比卖保险还要难。所以你去之前一定要做好心理准备。
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平安的岗位分为两种,一种是内勤人事,一种是外勤人事,内勤人事,是需要公司招聘账号,通过打电话给公司招人,外勤人事是需要自己拉人头。展业等多种形式的拉人。但是业绩考核很高。3个月没有业绩,会降级。
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我觉得直接向你推销他们的产品倒不至于,但是这个岗位有可能不是文职类的岗位,有可能还是销售,而且即使是文职类的岗位,可能相对的稳定性,包括它的业绩应该也是有点要求的。
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