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疫情让一半人都失业,用人单位倒是牛起来了,求职者不断降低要求,也找不到合适的工作,他们倒是这山望着那山高,真正合适的人不用,非等更胜一筹的出现,不也还是一个招聘信息挂了几个月还在更新,一天说话不好好说,面试不好好面,我做这个行业也真是悲哀……
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企业做招聘是想找合适的人干合适的岗位,如果你很优秀但是与招聘的岗位不匹配,那也没用。疫情期间并不是用人单位牛起来了。疫情对找工作有影响,对单位的经营也有影响,单位没有裁员还在招人,就说明单位还在努力的发展,面试是个双向选择,并不是求职者觉得自己合适就...全文
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企业招聘肯定需要适合岗位的人,面试是双方都满意才能达成结果。而且不是缺人了才招的,是一直在人才储备,肯定想找个最合适的。
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还算可以,在职找也会慢一些,大部分企业需要立即上岗的。
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表示都约不到人面试
还好吧!不过说真的倒是真的来了不少比想象中更好的人才。希望后期能够留得住他们!!!加油!