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工作挺不错，就是套路有点深，提成是一年一发的，出差费用是自己预支自己工资的，也就是自己承担，每个月要扣一部分钱当做绩效，要不是工资体系不太好，真的想在这里干下去。
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每个月工资扣百分之十，扣不够2千的情况下你离职了不予发放扣的钱，而且每个月还要扣所谓的领导打分考核工资:几十元到上百元不等 如果学校好，也不至于年年、月月都发布招聘老师的信息，建议大家擦亮眼睛。学校套路很深，招生老师基本会自己垫钱并且赔钱。
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坑人单位，用各种原因理由克扣员工工资，尤其招生老师，招生季节一过卸磨杀驴，逼老师辞职，根本就不是个正经办教育的学校
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回答一下大家几个问题： 首先出差费用是向财务申请后预付的，回来给财务上报发票和明细。如果事情比较着急未及时申请或申请后有合理超出部分拿回发票后单位是实报实销的。 第二，关于招生老师垫钱的问题，招生老师分为两种，一种是提成较低的，招生期间所有经费由学...全文
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招生结束后怎么安排的
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