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#人力资源圈#越来越多人找工作，优先看社保公积金。有的公司试用期不交社保
按最低基数缴纳，但是到手现金工资会好看一点；有的岗位薪资普通，但五险一金足额缴纳，福利规范。 一部分人认为：社保是底线，底线不能退让；另一部分人觉得当下生存最重要，可以先妥协，后续再跳槽。 提问：如果两份 offer： A：工资高一点，社保按最低基数交 B：工资略低，五险一金足额缴纳 你会选哪一个？面试你会主动问清楚社保缴纳基数吗？
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深圳的外包公司太多了，不查不知道，一查发现缴纳的社保工资基数都是深圳最低档缴费基数。
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