没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
第一天入职，发现公司制度很不人性化，要不要跑路？ 比如无论病假、事假都要在扣掉假期工资的基础上再扣100元，再比如全勤奖和绩效得提供发票才能发，又比如入职就先得签订离职申请（方便无责无偿开人），同时还有另一个公司发了offer给我（工资比奇葩公司低一点，关键工作太基础学不到东西）
阅读
2.5w 回答
8
2.5w 回答
8
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
小祖宗广东/江西财经大学/出纳
2赞
0踩
1评论
举报 8条回答
默认排序
按时间排序
王先生上海/西南石油大学
创建于: 18-03-15
3赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#职工#这样的公司有必要坚持下去吗
1回答 3689阅读
#视觉/交互设计#我想问问，offer上写着月薪是7000元，但是hr和我说这其中有70％是基础工资，30％是绩效工资
8回答 2.7w阅读
#财务#可以给刚毕业的职场小新一点建议吗？
6回答 1.1w阅读
#财务#收两个地方offer帮抉择一下去哪上班好？一家工厂 年销售额上亿申请出口退税和高新企业6-8月单休
3回答 4144阅读
作为一个无经验的，进入一家公司，但是入职的时候稀里糊涂的签了一个培训协议，并且好像贷款了23800
2回答 2844阅读
刚毕业你们的工资结构是什么样的
7回答 8520阅读
怎么我遇见的公司都坑 去年一家公司老板直接跑路 一个月工资没拿到 跟同事一起仲裁 今年又碰一公司 过年放假15天 没任何公告发放薪资 年假期间15天全当事假扣了 无法忍受选择离职 还扣我一个月工资 说我急离职导致公司损失 老子都对接了所有的工作 还被提出了群 我又无力选择了仲裁 身边好多朋友有人遇事就算了 有的也只是吐吐槽 而我就气不过 必须维权 真心发现龙岗中心城我算是见识了
0回答 1683阅读
讨论上级领导
5回答 1.4w阅读
该不该辞职呢？觉得公司有些坑
2回答 3696阅读