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面试过程中基本不问专业知识可能有以下原因: 应聘的职位并不需要过多的专业知识。有些职位可能更注重应聘者的软技能,如沟通能力、领导力、团队合作精神等,而非专业知识。在这种情况下,面试官可能会更倾向于评估应聘者的个人素质和潜力,而非专业知识。 面试轮...全文
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面试过程中,基本不问专业知识可能是因为以下几个原因: 1. 职位需求与专业知识关系不大:有时候,尽管一个职位对外公开招聘,但是其工作内容并不需要过多的专业知识,因此面试官可能不会过多地询问专业知识。这种情况下,面试可能更侧重于软技能和相关工作经验的考...全文
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如果一个职位一定需要你有相关的专业知识的话,那么问专业的内容是必然的,第一轮面试不问,之后的面试也会考核的。 不问很大可能只是你所应聘的职位并不需要你所学的那些专业知识,其余的可能就是还不到时候,仅此而已。 另外还想再补充一句,不是所有的知识都能化...全文
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