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我是不会继续留下来的,你要认识到领导让你留下来的理由是缺人,说明你的存在价值在领导那里很低,也就是仅仅顶个人数,凑合着完成一些简单常规工作,并不是领导心里的核心员工,这时候不走,等他找到合适的人,也早晚会踢走你的。
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我工作四年了,感觉这个事情还是要看当时的情况,如果你还没有新的工作,那就再工作一段时间,毕竟是自己以前的工作,怎么说也是感情的。就算是帮忙,我觉得这个忙也是要帮的。如果说已经找了新的工作,而且已经签了新的合同,那么就没有办法了,爱莫能助,不管怎样,都...全文
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我当时在上一家公司辞职的时候,领导还真就这么说了,希望我留下来,当时我就说,我在你家公司呆的时间也很长了,也有感情,无奈女儿生孩子,非常需要我,所以权衡很久,还是觉得亲情高于一切,只能忍痛离开公司了,如果新来的人有问题可以随时联系我,只要我知道的都会...全文
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我觉得这应该看每个人离职的原因和当时的情况吧,如果离职原因是在这个公司或者是机构做不下去,或者是有什么非走不可的原因的话,那不留下来也是无可厚非的,如果领导和同事平常相处挺好,而自己离职只是因为想换个环境,那晚走几天,等一切工作交接完毕,找到合适的人...全文