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1不看简历,邀约面试, 2薪水满足不了,邀约面试, 3什么都不沟通,邮件通知邀约面试, 4工作内容与求职者不符,邀约面试, 总之就是不看简历,不做沟通,就邀约面试, hr自己在那发牢骚,抱怨,
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觉得自己很牛逼,有钱就是大爷。
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Hr不认真看应聘者简历,随便叫人去面试。简历都不认真看。然后简历上写的一清二楚会什么。到头来还是一直问。有些hr也就是为了完成任务而已!
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根本原因:在候选人眼里,你们公司还没有足够的吸引力,可去可不去。 1.内部原因: 1.1公司在行业内比较普通,薪酬福利晋升等等软实力口碑一般,现在95后和00后不愿意再多花时间了解。 1.2邀约时,hr的公司及岗位介绍没有吸引到候选人。 1.3离职人...全文
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很正常。。。比如求职者起晚了(应届生或基础岗位很正常)、求职者找工作都是海投的,约太多自己都忘了,也大多发生在基础岗位、被其他公司截胡了,已经去试岗了,也很正常、求职者过去面试路上发现距离太远,直接放弃了、我还见过一种,来公司面试,可能HR在忙没听到...全文
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核心问题是不够爱
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楼主好像自问自答了,说的很全了已经。我再补充概括一下,其实就分两类,主观原因和客观原因。 主观原因就是所说的hr的问题,可能在邀约前就没有看清楚,讲清楚,直接发了面试邀请,也没有一个预判。 这也提示hr朋友们,在邀约前要尽量做到匹配,做好电话沟通...全文
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原因很多,列举几个: 1.求职广撒网,但邀面企业不是理想中的企业,先答应面试获得主动权 2.通勤、工作时间、薪酬幅度、福利等等经过查询了解,存在无法接受的情况,临时放鸽子 3.临时有事去不了,还是回归到不是特别理想的企业,放鸽子也就放鸽子了 4.对邀...全文
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昨晚老公埋怨我发盆友圈照片P的太厉害了,人家总问他是不是又找个老婆??? 我:那还不好啊,证明你有魅力啊!!! 老公:魅力个屁,被你那活阎王弟弟看到了,你看把我打的..... 望着鼻青脸肿的老公,我怎么突然想笑呢。。。
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再讲一件事,有一个年纪大的老学生,是坐在办公室上班的,膀子酸,抬不起来,各医院都检查遍了,没有毛病,只有一点风湿,风湿药吃了也医不好。有一天跑来看我,向我诉苦,连字都不能写,痛苦极了。我问他看医生没有?他说中西医都看过啦!我说:“你的办公桌很大,桌上...全文
1,公司各项待遇不具吸引力 2,公司本身行业内发展不好 3,人事沟通水平不到位,招聘人员工作水平低 4,应聘人员遇到不可抗力 5,应聘人员不遵守承诺,做事情没原则
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