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当领导问要多久能解决问题时，这说明他对这个问题很重视，也有可能他有点没安全感了，他不太清楚你是否有具体的计划去完成，所以我们可以这么回复： 1. 表达理解问题的重要性，跟领导的目标一致。明确问题的重要性和紧迫性，让领导感受到我们的态度认真负责。 ...全文
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看你这个工作的任务量以及你的工作规划，然后如实跟领导说。并不是说你说的越快领导就觉得越好，假如你跟他说了这个时间，但是你实际上却没有办法完成的话，只会招来领导的指责。所以你必须要在你能力范围内确定是可以完成的才跟领导说。
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当一个领导在问一个员工，工作还有多久能完成，他是向你传达一个信号：这个工作其实很重要，我很是在意过程和结果，所以，你有问题要赶紧向我汇报，好提前做出安排。 因此，拿到工作任务后，我们要纵观工作任务，对任务进行归类并计算任务完成所需要的时间，然后尽...全文
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