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#人事#我是一个招聘专员、我上面我有一个主管和一个经理，经理管着员工关系和招聘，我的直属领导是主管，最近几个月我的经理对我几乎是不说话状态，校招也没让我参与，请问这算不算是有意向让我自动离职，之前有犯过一些工作上的小错误.年底不好找工作，我还有必要等到年初再换吗？
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#业务运营#智联上你会发现有的招聘职位是这样的！
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#人事#2015到2018，应该算上去有三年了，一直从事HR工作，熟悉招聘、员工关系、培训、社保、劳动法，就差绩效考核这项没有学到，想找个可以让我一展拳脚的公司，绩效考核专员，人事专员，管理方面会想从事，人资主管，招聘经理等等！
1回答 7656阅读
#人事#领导想法太多感觉不靠谱，现在不知道是该坚持1年还是离职？
2回答 6481阅读
#人力资源#今年资本寒冬到来工作特别难找，7年人力资源经验年底还可以想选个稳妥企业错过了，年初工资大跳水不好找
17回答 3.5w阅读
#有话职说#你选一个光杆人资经理，还是架构齐全的主管岗？
8回答 4263阅读
#等你来答#专员岗位招聘和面试主管、经理等上一级岗位合理吗？
3回答 3795阅读
您好，请问招聘主管，招聘经理的工作难以上手吗
2回答 4758阅读
我在国企做薪酬主管，工作八年工资没怎么变，以前税后11w，现效益不好9w多吧，没新东西学习，薪酬总改革都微调，不合理的领导就不想动。最烦内部不公平，下面人事活少简单，都基础工作，收入比我们主管多不少。荣誉都给基层，说是主管，干经理活，却连主管名字都不给，全叫专员！想跳槽有好建议吗
0回答 2303阅读
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
4回答 3630阅读