问题

璽善四川/成都农业科技职业学院/人力资源部经理

过了三十五岁之后就真的不应该出现在职场了吗？why???

好多公司，企业招人第一个条件就是三十五岁以下！

阅读
3273 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

凌燕

换位思考如果你是老板，你在什么情况下会用35岁+的人！或者说当一位候选人可能给你带来什么价值时，你会用他。职场上也不乏35岁+的人呢

创建于: 21-02-25

16赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

郑州皇甫江河南/郑大/人资经理

年龄是特定职业和岗位会有要求，企业更重要的是考虑人岗匹配。

创建于: 21-02-25

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职视计划#三十五岁的你：是在职还是已离职？

1回答 1630阅读

三十五岁之前你要努力去做老板，三十五岁如果还做不成老板就应该静下心来思考一下，学点真本事伺候老板了。

5回答 7220阅读

三十五岁之后找工作靠人脉...

0回答 1161阅读

三十五岁以下等等年龄歧视就是企业最大的原罪！！！

0回答 2164阅读

三十五岁真的就那么不受企业欢迎吗？

5回答 8151阅读

我们刚毕业的时候企业要有经验的，我们三十五岁企业要年轻的。为什么？

2回答 2805阅读

是不是三十五岁是个坎

0回答 924阅读

被动的人是不是不应该出现在职场？

1回答 3300阅读