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绩效薪酬是企业根据员工工作情况,对其超额工作部分或工作绩效突出部分进行支付的奖励性报酬,它鼓励员工以更高的效率与质量工作。绩效薪酬分为业绩薪酬和激励薪酬两种。 业绩薪酬(Merit Pay)是通过员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬,主要用于帮...全文
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