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北京市的大三甲医院劳务派遣待遇往往取决于具体的医院和岗位，一般而言，同工同酬是普遍的原则。劳务派遣员工与正式员工应该同工同酬，执行相同的薪酬标准。 然而，在现实中，即使是在同一家医院，劳务派遣员工和正式员工的待遇往往并不相同。这主要表现在工资、福利、...全文
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国内目前劳务派遣，真的能做到同工同酬的还没有发现，正式的员工总会有很多公开和隐形的福利都不会给劳务派遣的享受。忘记同工同酬吧，目前的监管环境真的做不到。
如果劳务派遣能够同工同酬，可以考虑，但是你要知道医生晋升也是很重要的，劳务派遣应该是不一样的，这个要问清楚，还有就是看看有没有可以转直签。
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日料现在还能做嘛
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