发动态

没有新消息

更多内容

匿名

你好,杨女士,我刚进医院时候说试用期3个月,工资2500.现在签了合同,上班都七个月了,不但没有提涨工资的事情,还想开我的打算,这样的情况我能受到法律保护吗

阅读
4646
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#实习生/兼职#我今年2月15正式上班.工作也很认真.试用期也过了.签了一年的合同.但是.公司这个月12.20号临时让我们滚蛋.说明天不用来上班了.公司的🔑也拿走了.说工资31号发.这10天可以找一下工作????求帮助

2回答   6765阅读

#我的转行困惑#现在的工作真的难找,上海刚进教育机构工资都那么低的吗?

0回答   1498阅读

17年毕业到一家国企上班,签了三个月试用期合同,试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发,说是到时候补发转正差额,我今年三月底提出了辞职,领导说由于没有签转正合同,之前的工资不会补发,但是我办完辞职当月其他同事都补发了,我就发了当月的,想问一下,欠我的还能追回来吗?

1回答   5306阅读

我是被公司裁员了 签了一年合同 加上试用期我上了七个月的班 通知我做到月底 商谈的时候跟我说该赔的还是陪的 但是最后几天没跟我说怎么陪法 我应该怎么找他说?

0回答   2600阅读

我该选择哪个职位?

7回答   1.3w阅读

打算离职,老板如果不给工资怎么办?

8回答   1.6w阅读

被动离职了怎么办?

1回答   4692阅读

试用期到期重新签合同后,公司以合同很重要为由不给劳动合同,两个月后又说延长试用期。这是什么情况?

5回答   8164阅读

试用期工作了一个月被公司告知不适合这个岗位

12回答   2.7w阅读