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对工作能力,解决问题能力,突发情况的处理方式,以及人品道德方面的场景模拟试探,对解释时间的分配,以及N+N次式的反复质疑,对语气,态度,情绪以及分裂、否定、干扰、打断等冒犯行为。 A.向对方表态拒绝反复沟通B.做自己的事就好忽略对方C.以实际行动去证明 D.交给时间 你的选择是?
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面对职场中的试探、质疑和冒犯,我们应该采取积极、理性和有策略性的方法来应对。对于工作能力、解决问题能力和突发情况的处理方式,我们可以通过实际的工作表现和有效的沟通来证明自己的能力。对于人品道德方面的试探,我们应保持坦诚和透明,用实际行动去证明自己的价...全文
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一、坚持自己的原则 做人不能没有底线和原则。你可以发表意见,可以质疑。但是不能违背最基本的原则,夸人的话可以脱口而出,伤人的话三思而后行。如果这种质疑已经严重伤害到自己,必要时要维护自己的合法权益。 二、用事实说话 面对质疑最好的方法就是凭实力...全文
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冒犯需要明确拒绝,质疑就交给时间吧,试探可以置之不理。
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