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1、月薪1.4w,季度奖一年发放4次,不能超过3w,国企劳务派遣,加班严重 2、月薪1.1w,季度奖+年终奖=1.3w(有浮动)*5,一年发放5次,国企劳务派遣,加班适度 3、月薪1.1w,年终奖6.5w(有浮动),国企正式合同 知名度单位1和2差不多,且高于3 综合年薪差不多
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选择第2个企业,身体是打拼的本钱,过度加班对自身的健康不利,并且还是劳务派遣工作。不要以为多一点钱而无适度的加班,身体搞垮了什么都没有了!
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我想知道,这类工作的专业是学啥的
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已经选择2了,感谢各位的慷慨解囊
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选3。劳务派遣存在大问题,同工不同酬。加班没有加班费,提倡奉献精神,关键是有的班加了没有意义!
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都过万了还有什么难选
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请问你们的工作地点在哪里。
肯定是和公司签合同啊
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选第三个,正式合同就比劳务派遣保险多了
让我看不防选第一个。年轻人要有闯劲,吃苦耐劳。趁着年轻多挣些钱没啥不行。请问下这是什么工作,给我儿子推荐一下吧。
什么都有人干