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双方同意可以改但是不能违背劳动法
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双方自愿的前提下
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需当事人同意并签字才可以。
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需召开员工代表大会,通过后才能更改
双方同意,员工签字就可以
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未到期的劳动合同一般是不可以更改的,改变薪资架构可以根据实际情况,在和员工合理沟通的情况下,做合理的、适当的调整
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经双方同意 合同可变更 未经同意 无法私自更改合同
这个肯定的让员工同意签字才行的,单方面是不可以的,
协商解决