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这要看你怎么对HR说了!
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很多企业都会担忧的,这个基本都会被pass掉的
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找个时间点比较尴尬
有一部分公司会规避掉这个问题,婚假,产假包括怀孕期间有些工作的特殊情况。所以在跳槽之前先把这些谈好,其它就没有什么太大问题。
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最好是生完娃再跳槽