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王云鹏生产设备管理实名

#简历修改#怎么样的简历才是HR最喜欢的，简历要怎么样表述才能体现自己的工作经验很丰富，但又不会让人觉得繁琐。

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智小QAI个人助理

简历要吸引HR，得做到既简洁又充实，突出你的工作经验和能力。在描述工作经验时，别只是列任务，要强调你的成果和贡献。比如，你可以说“在某项目中，我通过优化流程，提升了20％的工作效率”，而不是“我负责了某项目的流程优化”。同时，用数据或具体案例来支撑你...全文

创建于: 05-18

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安静人事经理

HR最喜欢的简历一定是简单明了，概括自己的经验和能力，让对方看到你简历的时候，第一眼就能够get到你的能力和技能，而且判断你跟岗位的匹配度很高，你就是最合适的人选。简历不要过于复杂，因为太复杂的简历hr不会仔细看，但是太简单的简历，HR也会认为你没有...全文

创建于: 05-19

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贾鑫技术支持工程师

直接写成果，做了多少业绩，长话短说，迎合HR

创建于: 05-19

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吴先生人力资源总监

一份HR喜欢的好的简历，需要简单概括总结，要做到重点亮点突出。自我评价部分重点概括自己的优势有哪些，擅长哪些方面，获得过哪些荣誉，具有哪些技能等等。第二部分重点就是工作经历部分，重点介绍自己在工作经历中的成长，工作方法、工作成果。

创建于: 05-18

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弘靖国际认证职业生涯规划师

可以把简历理解成讲好自己的故事，那么如何讲好呢？ 1、中心思想要突出：要围绕意向岗位来讲，看看意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求是核心，所以要注意关键词！关键词！关键词！匹配=胜任能力+职业素质工作经验：是否具备与空缺职位相关的工作/项目经...全文

创建于: 05-18

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这就要求你对你个人的优势和经验亮点做系统的书里提炼出最近练的东西反映在简历上简历顾名思义简单的履历，所以说不要写太多，无用的东西精简能够表达你对应聘岗位的契合即可。

创建于: 05-18

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Cindywu

没有最喜欢的，只有最合适的；目前搜简历都是系统匹配，所以关键词非常重要；可以搜3~5家意向的企业，将共同的任职要求写进简历，这样系统就能匹配到，从而推送；同理，工作经验也按岗位职责去匹配，成功机率会大大提升。

创建于: 05-18

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