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王女士国外/黑龙江

本人女,27,施工单位国企,异常稳定不会被辞退,但是要出差,目前有个甲方国企单位的主管看重我了,我也跟公司走面试流程了,但是不知道怎么原因等了很久今天人事告诉那个主管跟我薪酬没谈拢,我心想除了让我填写了一份目标薪酬单也一直没正面跟我谈薪酬啊!不知道最后如果薪酬谈的合适要不要去?

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#人力资源#招聘未来怎么走?

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#管培生/储备干部#我是搞通信!刚进新公司一个月,当时面试的是储备干部一职,在入职的一个月内,就说要调整我的职级

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#舞美设计#拒绝了一份工作却感觉很难过?

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#财务#在重庆,面试的一家公司是会计主管岗位,经过层层筛选面试成功,到了谈薪酬这一步了,面试的时候他们有个负责人问我期望薪酬,我说15万左右,当时面试官也没对我提的这个薪酬具体说些什么,面试成功后人事跟我聊了一下,确说会计主管岗位薪酬只能开到11万,15万是他们经理级别的薪酬了,我纠结了

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#预算工程师安装专业#目前在国企施工单位做预算已经做到经营负责人的位置但是工资倒没提升多少,前段时间去面试一个甲方企业对方对我很满意让我体检但是闭口不谈薪酬,估计是嫌我的目标薪资在广州税前一个月1万要多了,但是对方控制部主管挺看重我的在极力想办法让我进去她们公司,目前让我等她的消息,应该去甲方吗

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今天到上汽乘用车郑州的公司面试了,和一面技术聊的挺好的,没啥问题,然后二面人力主管看到我写的期望薪酬年薪15,直接说你这没法谈,你走吧,然后看看我以前的工资,说你之前的公司挺不错的,你回去上班吧,他们招聘上面写的月薪1w-1.5w,感觉我写期望15没毛病啊,人力这是什么心态??

1回答   9121阅读

各位有没有薪酬谈判技巧??目前手里有个国企工作机会,面试完各个层级对我的印象还不错,尤其是应聘部门的主管特别想让我过去,请问一下怎么谈薪酬比较合适?去面试的时候我填写了一个单子我以为跟我现在公司一样包住,现在告诉我不包住,目标薪酬当时写低了,正式谈薪酬的时候怎么谈比较合理?

4回答   2.1w阅读

国企施工单位女生,27岁,预算,,现在有个广州的甲方单位面试结果还可以,但是对方一直避开谈薪酬我也是醉了,不谈薪酬干嘛要安排体检?没去,现在的单位中字头的超级稳定就是工资永远那个样,不会提高,地标武汉,到手5000,我该不该跳槽去甲方?各位前辈能不能给点建议?谢谢

0回答   5181阅读

面试时,HR回答模糊怎么办?

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