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老板说培训要拿出来实质性的东西。我们是培训课程及效果的。但是不知道怎么跟老板提。
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实质性的东西 就是你培训能达到的预期值 大于预期值是优秀的培训 等于预期值是一般的培训 小于预期值是缺失的培训 改进预期值 让课程更加生动贴切 站在听者的角度去讲课 效果会大大提升
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