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员工在公司挂职,由劳务派遣公司介绍来的,不上全职,只是有活儿了才来公司工作,这种情况下,用人单位应该怎样对挂职员工进行合同约束管理?请HR高手指点迷津!谢谢
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先与劳务派遣公司签订劳动合同,再与用工单位签用工合同
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有两份法津文书,劳动者和第三方即劳务派遣公司。用人单位与劳动派遣公司。实际管理中用人单位应与劳动者就劳动纪律、竞业、规章等进行公示知晓并留存记录。
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和劳务公司牵合同
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